تجزیه و تحلیل و آزمایشبازاریابی محتواتجارت الکترونیکی و خرده فروشیبازاریابی ایمیلی و اتوماسیونبازاریابی موبایل و تبلتقابلیت فروشبازاریابی جستجورسانه های اجتماعی و اینفلوئنسر مارکتینگ

چگونه استخدام یک آژانس دیجیتال مارکتینگ را توجیه کنیم؟

این هفته داشتم پستی از یک آژانس بازاریابی دیجیتال را می خواندم که چرا باید آنها را استخدام کنید. اولین و مهمترین دلیل این بود تخصص بازاریابی دیجیتال. من مطمئن نیستم که من اصلاً با این موضوع موافقم - اکثر شرکت هایی که با آنها کار می کنیم و دارای یک بخش بازاریابی هستند تخصص فوق العاده ای دارند و ما اغلب همانطور که از ما می آموزند از آنها یاد می گیریم.

چرا باید یک آژانس دیجیتال مارکتینگ استخدام کنید؟

  • دیوان سالاری - یک آژانس دیجیتال لازم نیست نگران سیاست داخلی ، مسائل بودجه ، استخدام / اخراج و سایر زمینه های تمرکز باشد که یک بازاریاب شاغل در یک تجارت باید مورد توجه قرار گیرد. یک آژانس دیجیتال با اهداف خاص استخدام می شود و آنها باید این اهداف را برآورده کنند ، در غیر این صورت رابطه پایان می یابد. گرچه ممکن است هزینه آژانس در هر ساعت بیش از کارمندان باشد ، اما زمان صرف شده برای تمرکز بر کار در حال حاضر این تفاوت را جبران می کند.
  • ابزار - از آنجا که DK New Media با بیش از ده مشتری تکرار شونده کار می کند ، ما می توانیم به نرم افزار سازمانی مجوز دهیم و هزینه را در کل مشتریان خود پخش کنیم. یک اپلیکیشن گزارشگری ساده که همه مشتری های ما عاشق آن هستند هزینه هر صندلی چندین هزار دلار است ... اما ما 20 صندلی خریداری می کنیم و گزارش را به عنوان بخشی از بسته مشاوره خود ارائه می دهیم.
  • نتایج - مشارکت ما با اخطار 30 روزه بدون هیچ س questionsالی مطرح شده است. اگر مشتریان نتیجه دلخواه خود را نگیرند ، می توانند در هر زمان مکث یا پایان آن را انجام دهند. در صورت استخدام تیم ، کارفرما مسئولیت استخدام ، آموزش ، نظارت و اخراج احتمالی کارمند را بر عهده دارد. با داشتن یک آژانس بازاریابی دیجیتال ، این مسئولیت آنها است - نه شما. اگر آنها اجرا نکنند ، آژانس دیگری را پیدا می کنید که همه دردسر نداشته باشد.
  • بهره وری - از آنجا که ما در مراحل مختلف پیچیدگی مشتری ، استراتژی هایی را برای مشتریان ارائه می دهیم ، می توانیم با یک مشتری آزمایش کنیم و استراتژی ها را برای همه مشتریان خود ارائه دهیم. این خطر را به حداقل می رساند و نتایج بهتر را تضمین می کند ، جدول زمانی را کوتاه می کند و ضمن افزایش نتایج ، هزینه های کلی را کاهش می دهد.
  • شکاف ها - گاهی اوقات ما با شرکت هایی کار می کنیم که در یک یا دو استراتژی برجسته هستند ، بنابراین تلاش آنها به طور مداوم در یک جهت است. اگر شما یک استاد راهنمای ایمیل هستید ، ایمیل به عنوان بهترین استراتژی شما برای تولید نتایج به پایان می رسد. شما وقت یادگیری و آزمایش استراتژی های دیگر را ندارید بنابراین تمرکز خود را در جایی قرار دهید که می دانید نتیجه خواهید گرفت. استخدام آژانس فرصتی را برای شما فراهم می کند تا تمرکز خود را حفظ کنید ، اما خلا gapهایی را که آژانس می تواند پر کند شناسایی کنید.
  • ابداع - از آنجایی که ما با مشتریان زیادی کار می کنیم، اغلب می توانیم راه حل های نوآورانه ای را برای مشتریان خود ارائه دهیم. چند مثال: ما یکپارچه سازی محتوا با
    Shopify که یکی از مشتریان ما را قادر می سازد تا محصولات و چرخ فلک ها را با قابلیت های کامل تجارت الکترونیک به طور مستقیم در یک پست وبلاگ جاسازی کند. همانطور که سایر مشتریان Shopify خود را افزایش دادیم، آن کد را به اشتراک گذاشتیم و آن را با همه مشتریان خود پیاده سازی کردیم.
  • پس انداز - با هزینه یک کارمند، می توانید تیمی از کارشناسان را از آژانس ما دریافت کنید که روی بهینه سازی، یکپارچه سازی و اتوماسیون شما کار می کنند. و... هیچ مزایا و مالیات شغلی برای نگرانی با تیم ما وجود ندارد. احتمالاً متوجه خواهید شد که استخدام یک آژانس دیجیتال در بلندمدت کمتر از تلاش برای ایجاد تیم خود است. برخی از مشتریان ما تمام مدیریت CRM، تجارت الکترونیک یا بازاریابی خود را به ما برون سپاری کرده اند. دیگران از ما برای تقویت و آموزش منابع داخلی خود استفاده می کنند. در هر صورت، آنها بازگشت سرمایه را می بینند (ROI).

هوبریس در درون سازمان های بزرگ بیداد می کند. با منابع مالی ، همیشه شخصی س someoneال می کند چرا نمی توانیم فقط شخصی را استخدام کنیم و خودمان این کار را انجام دهیم؟ با توجه به اینکه منظره دیجیتال به طور مداوم تنظیم می شود و نمایندگی ها مجبورند با تغییرات روبرو شوند ، شرکت ها از مشکلات منابع ، ابزارهای ناکافی ، فرآیندهای بدون نقص و سایر مسائل داخلی رنج می برند و مانع اجرای صحیح استراتژی هایی می شوند که می خواهند آزمایش یا کامل کنند.

بزرگترین ورزشکاران مشترکات زیادی دارند - آنها متخصصان تغذیه ، پزشکان ، متخصصان چابکی ، مربیان و منابع دیگر را برای دستیابی به عظمت استخدام می کنند. استخدام یک آژانس دیجیتال کاملاً به شما کمک می کند تا سریعتر پیشرفت کنید ، سریعتر اجرا کنید و نتایج شگفت انگیزی را ایجاد کنید که از نظر داخلی قابل مقایسه نیست استخدام آژانس باید به شرکت شما در دستیابی به عظمت بازاریابی دیجیتال کمک کند.

تماس با ما DK New Media

افشای ریسک: Douglas Karr یکی از بنیانگذاران است DK New Media و در این مقاله شرکت خود را تبلیغ می کند.

Douglas Karr

Douglas Karr CMO از است OpenINSIGHTS و بنیانگذار Martech Zone. داگلاس به ده‌ها استارت‌آپ موفق MarTech کمک کرده است، به بررسی دقیق بیش از 5 میلیارد دلار در خرید و سرمایه‌گذاری Martech کمک کرده است، و همچنان به شرکت‌ها در پیاده‌سازی و خودکارسازی استراتژی‌های فروش و بازاریابی کمک می‌کند. داگلاس یک متخصص و سخنران تحول دیجیتال و MarTech است. داگلاس همچنین نویسنده کتاب راهنمای Dummie و کتاب رهبری تجاری است.

مقالات مرتبط

بازگشت به دکمه بالا
نزدیک

Adblock شناسایی شد

Martech Zone می تواند این محتوا را بدون هیچ هزینه ای در اختیار شما قرار دهد زیرا ما از طریق درآمد تبلیغاتی، پیوندهای وابسته و حمایت های مالی از سایت خود کسب درآمد می کنیم. اگر در حین مشاهده سایت ما، مسدود کننده تبلیغات خود را حذف کنید، خوشحال خواهیم شد.