چه نقش هایی در بخش بازاریابی دیجیتال امروز مورد نیاز است؟

نقش های بازاریابی دیجیتال

برای برخی از مشتریانم ، من همه استعدادهای لازم را برای تلاش های بازاریابی دیجیتال آنها مدیریت می کنم. برای دیگران ، آنها کارکنان کمی دارند و ما مهارت های لازم را افزایش می دهیم. برای دیگران ، آنها در داخل تیمی فوق العاده قوی دارند و فقط به راهنمایی کلی و چشم انداز بیرونی نیاز دارند تا به آنها کمک کند تا نوآور باشند و شکاف ها را شناسایی کنند.

هنگامی که من برای اولین بار شرکت خود را راه اندازی کردم ، بسیاری از رهبران صنعت به من توصیه کردند که متخصص شوم و نقش خاصی را دنبال کنم. با این حال ، شکافی که من در اکثر شرکت ها دیدم این بود که آنها به ندرت تیم متعادلی داشتند و باعث ایجاد شکاف هایی در استراتژی های آنها شد که دیده نشد. این بدان معنا نبود که آنها به هیچ وجه شکست می خورند ، بلکه فقط به این معنی بود که آنها با دارایی هایی که داشتند به پتانسیل کامل خود نمی رسند.

به نظر من ، من معتقدم هر مشاغل باید یک شریک خارجی در تلاش های بازاریابی دیجیتال خود داشته باشد. گرچه من مغرضانه هستم ... دلایل زیادی وجود دارد:

  • مجوز ابزار - من به ابزارهای سازمانی دسترسی دارم که می توانم هزینه تمام شده مشتریان را جبران کنم. این در واقع می تواند صرفه جویی زیادی در یک شرکت داشته باشد.
  • تمرکز - من به عنوان یک منبع خارجی ، این مزیت بارز را دارم که مجبور نیستم خودم را درگیر فعالیت های شرکت ، جلسات ، سیاست ها یا حتی بیشتر مواقع محدودیت های بودجه کنم. من معمولاً استخدام می شوم تا مشكلی را برطرف كنم و سپس آن را بی وقفه دنبال كنم - با اینكه یك شركت مبلغی را كه ارائه می دهم به جای دستمزدی كه ممكن است مفید باشد ، بپردازد.
  • حجم معاملات - تقریباً هر شرکتی گردش مالی دارد ، بنابراین وقتی مشتری های من پرسنل دیگری را تحویل می گیرند ، می توانم خلاs موجود در مهارت ها را برطرف کنم. و تقریباً هر سازمانی گردش مالی دارد!
  • تخصص طاقچه - اکثر شرکت ها نمی توانند برای هر نقش لازم منبعی استخدام کنند ، اما من این شبکه مهارتها را در طول سالها با رهبران اثبات شده توسعه داده ام. این بدان معناست که من می توانم نقش های لازم را در صورت لزوم ، بهینه سازی بودجه و آوردن قهرمانان واقعی بیاورم که شانس موفقیت را افزایش می دهد.
  • تخصص گسترده - با کار کردن در صنایع و ماندن در بالای روند صنعت ، من راه حل های ابتکاری را برای مشتریان خود ارائه می دهم. اگر یک استراتژی یا پلتفرم را در یک شرکت آزمایش کنیم و نتیجه خوبی داشته باشد ، من آن را برای همه مشتری های خود آورده ام و آن را با مشکلات بسیار کمتری نسبت به اینکه مشتری این کار را به تنهایی انجام داده است ، پیاده سازی می کنم.

این اینفوگرافیک از Spiralytics ، چگونه می توان تیم بازاریابی دیجیتال خود را ساخت، جزئیات 13 نقش لازم برای موفقیت یک تیم مدرن بازاریابی دیجیتال را بیان می کند.

نقش های بخش بازاریابی دیجیتال:

  1. مدیر بازاریابی دیجیتال or مدیر پروژه - نظارت بر پروژه ها و اطمینان از عملکرد موثر تیم.
  2. مدیر خلاق or طراح گرافیک - برای حفظ ثبات بصری ارتباطات یک مارک تجاری از طریق کانال های دیجیتال.
  3. توسعه دهندگان - امروزه برای هر سازمانی یکپارچه سازی و عناصر تعاملی ضروری است ، بنابراین داشتن یک تیم آماده ساخت یک پشتوانه جامد با تجربه کاربری عالی در قسمت جلو ضروری است.
  4. تحلیلگر بازاریابی دیجیتال - ضروری است که هر تیم بازاریابی دیجیتال یک وسیله برنامه ریزی شده برای اندازه گیری تأثیر آن و همچنین گزارشگری موثر داشته باشد که به رهبری و تیم کمک کند نتایج را تشخیص دهند.
  5. استراتژیست بازاریابی دیجیتال - هر ابتکاری باید به پیشبرد شاخص های اصلی عملکرد و اهداف کلی سازمان کمک کند. یک استراتژیست این قطعات را در کنار هم قرار می دهد و اطمینان می دهد که همه کانال ها ، رسانه ها و رسانه ها از اهرم کامل استفاده می کنند.
  6. مدیر یا متخصص SEO - موتورهای جستجو همچنان با یک کاربر همه کانالها را هدایت می کنند قصد تحقیق در مورد تصمیم خرید سیستم عامل های جستجوی ارگانیک ، اطلاعات زیادی را در اختیار شما قرار می دهند که تیم های بازاریابی دیجیتال می توانند از آنها استفاده کنند و همچنین یک کانال ورودی کامل برای هدایت سرنخ ها هستند. داشتن کسی که از این استراتژیهای مقرون به صرفه استفاده کند برای هر سازمانی یک الزام است.
  7. جستجوی متخصص تبلیغات - در حالی که جستجوی ارگانیک برای هدایت در صفحات نتیجه موتور جستجو به حرکت و اقتدار نیاز دارد ، تبلیغات می تواند خلا to موجود در ایجاد سرنخ را پر کند. گرچه این کار بدون هزینه و تخصص نیست. اگر تخصص نداشته باشید ، خرید تبلیغات می تواند یک اشتباه وحشتناک و گران قیمت باشد.
  8. نمایش متخصص تبلیغات - سایتهای دیگری وجود دارند که مخاطب شما در تلاش برای دستیابی به آنها هستند ، بنابراین تبلیغات در این سایتها برای ایجاد آگاهی ، تعامل و تبدیل یک استراتژی محکم است. با این وجود ، تعداد بسترهای تبلیغاتی ، قابلیت های هدف یابی ، انواع تبلیغات و متغیرهای تست چیزی کم نیستند. وادار کردن کسی برای تأثیرگذاری در تبلیغات نمایشی شما ضروری است.
  9. مدیر یا متخصص رسانه های اجتماعی - رسانه های اجتماعی همچنان منبعی برای تعامل با خریداران احتمالی شما و همچنین کانالی عالی برای توسعه اقتدار برند شخصی یا حرفه ای شما هستند. داشتن کسی در مورد تحقیق ، نظارت و رشد جامعه خود از طریق حمایت ، پشتیبانی و اطلاعات ، یک استراتژی محکم برای هر برند مدرن است.
  10. سابقه کاربر or طراح رابط کاربری - قبل از اینکه توسعه دهنده جلوی شما بتواند تجربه ای را رمزگذاری کند ، برای کاهش ناامیدی و بهبود رضایت مشتری ، باید به طور کامل توسعه داده و آزمایش شود. داشتن کسی که می فهمد طراحی رابط کامپیوتر انسان هنگام توسعه این تجارب ، یک سرمایه گذاری ضروری است.
  11. نویسنده - کاغذهای سفید ، استفاده از موارد ، مقالات ، پست های وبلاگ و حتی به روزرسانی های شبکه های اجتماعی به نویسندگان مستعدی نیاز دارند که می توانند لحن ، شخصیت و اطلاعاتی را که سعی در انتشار دارید کاملاً منعکس کنند. داشتن یک نویسنده برای کارمندان ممکن است برای بسیاری لوکس باشد ... اما اگر می خواهید سرمایه گذاری در محتوای شما واقعاً تأثیرگذار باشد ، ضروری است.
  12. بازاریاب ایمیل - از قابلیت تحویل ، تا موضوع ، تا طراحی محتوا ... ایمیل یک رسانه ارتباطی منحصر به فرد است که برای کسب نتیجه به استعداد و تخصص نیاز دارد. صندوق ورودی ما امروزه بسته بندی شده است ، بنابراین جلب مشترکان برای باز کردن و کلیک کردن یک چالش است.
  13. متخصص یا استراتژیست بازاریابی محتوا - عناوینی که مشتری و مشتری شما به دنبال آن هستند چیست؟ کتابخانه محتوایی که در حال تولید آن هستید چگونه است؟ یک استراتژیست بازاریابی محتوا به شما در اولویت بندی و شناسایی موضوعاتی که قرار است طنین انداز شوند کمک می کند ... و همچنین به شما اطمینان می دهد که در رقابت خود باقی می مانید.

اینفوگرافیک کامل در اینجا است:

نقش های تیم بازاریابی دیجیتال

شما چه فکر میکنید؟

این سایت از Akismet برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بدانید که چگونه نظر شما پردازش می شود.