رهبری اجتماعی: انجمن رهبری ایندیانا

Depositphotos 18532595 متر 2015

امروز صبح یک صبح شگفت انگیز بود که با انجمن رهبری ایندیانا. اغلب اوقات این فرصت را پیدا نمی کنید که با گروهی از رهبران آموزشی ، معلمان رهبری و رهبران جامعه صحبت کنید. بسیاری از افراد به سازمان های مدنی و آموزشی نگاه می کنند و معتقدند که هرگز موضوعاتی مانند رسانه های اجتماعی را لمس نمی کنند.

در یک نظرسنجی از گروه قبل از جلسه:

  • 90٪ گروه هستند آشنا به کامپیوتر.
  • 70٪ گروه بودند آشنا با وبلاگ نویسی.
  • 67٪ گروه بودند آشنا با وب 2.0.
  • 53٪ گروه بودند familar با شبکه های اجتماعی.

به رهبری جورج اوکانتی ، این یک گروه درگیر بود که به دنبال یافتن فرصتهایی برای بهبود ILA و همچنین استفاده از رسانه های اجتماعی در سازمانهای مربوطه خود بود. سوالی که آنها می خواهند پاسخ دهند این است ، "چگونه ما آگاهانه به مأموریت ، ارزشهای خود متصل شویم و آینده ای متمایز از گذشته ایجاد کنیم؟"

همچنین در حضور بودند شهرستان سنت جوزف, مرکز منابع شغلی شهرستان براون, آکادمی آزادی, راه حل های ابتکاری رهبری, رهبری جوانان South Bend / Mishawaka, دانشگاه ایالتی Ball برنامه ایجاد جوامع بهتر را ایجاد می کند, مشاغل رهبری, مرکز Waycross, رهبری شهرستان La Porte, مرکز یادگیری صلح، و رهبری دانشگاه پردو.

با فرصتی که رسانه های اجتماعی به ارمغان می آورند ، سازمان های رهبری می توانند از رسانه های اجتماعی برای موارد زیر استفاده کنند:

  • به اشتراک گذاری اطلاعات و بهترین روش (و همچنین به اشتراک گذاشتن شکست ها!)
  • درک ماهیت تکامل یافته رهبری
  • مقصدی که اعضای آن بتوانند با یکدیگر تماس بگیرند
  • هماهنگ سازی اصطلاحات بین سازمان های رهبری
  • اتصال را بهبود ببخشید
  • فرآیندهای قابل تکرار ایجاد کنید
  • جذب رهبران "قبل" به عنوان پایگاه بازنشسته می شود
  • مکانی برای تأمین و اشتراک منابع
  • محلی برای پرورش رهبران
  • مکانی برای ترویج کار بزرگی که سازمان های رهبری انجام می دهند

دیدن تسهیل این اهداف از طریق سازمانی مانند رهبری ایندیانا بسیار خوب خواهد بود! من معتقدم که سازمانهای کمبود منابع و سخت کوشی مانند اینها می توانند از استفاده از این شبکه پشتیبانی و فناوری برای تقویت اوراق قرضه و سهولت ارتباط بهره مند شوند.

شما چه فکر میکنید؟

این سایت از Akismet برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بدانید که چگونه نظر شما پردازش می شود.