الهام: تام پیترز

روز سختی داشتم هفته سختی را پشت سر گذاشتم. شاید یک ماه گذشته باشد. من به برخی از الهامات نیاز داشتم. امروز من چند اسلاید از را بررسی کردم تام پترس، در اینجا چند مورد دلخواه برای اشتراک گذاری وجود دارد:

اگر دوست ندارید تغییر کنید ، بی ربطی را حتی کمتر دوست خواهید داشت. - ژنرال اریک شینسکی ، رئیس ستاد. ارتش ایالات متحده

تنها پیگیری مداوم نوآوری می تواند موفقیت طولانی مدت را تضمین کند. - دانیل موزیکا ، دین ، ​​دانشکده بازرگانی سعودر ، دانشگاه بریتیش کلمبیا (FT / 2004)

ترک خورده ها اجازه می دهند در نور - تام پیترز

تجارت ما نیاز به انتقال گسترده استعدادها دارد و به اعتقاد من استعداد در بین افراد غیر مطابق ، مخالف و شورشی به احتمال زیاد یافت می شود. - دیوید اوگیلوی

مردم می خواهند بخشی از چیزی بزرگتر از خودشان باشند. آنها می خواهند بخشی از چیزی باشند که واقعاً به آن افتخار می کنند ، این است که برای آن می جنگند ، برایش قربانی می کنند ، برای اعتماد می کنند. - هوارد شولتز ، استارباکس (IBD / 09.05)

اگر همه چیز تحت کنترل به نظر می رسد ، شما به اندازه کافی سریع پیش نمی روید. - ماریو آندری

اولین قدم در یک "نمایشی"؟ برنامه تغییر سازمانی آشکار است؟ ؟؟ تغییر شخصی چشمگیر! - RG

یک بدن می تواند تظاهر به مراقبت کند ، اما آنها نمی توانند وانمود کنند که آنجا هستند. - Texas Bix Bender

نود درصد از آنچه ما "مدیریت" می نامیم متشکل از ایجاد کار برای افراد دشوار است. آ؟؟ پیتر دراکر

اعدام فرایندی سیستماتیک در بحث دقیق نحوه و چگونگی ، پیگیری سرسختانه و اطمینان از پاسخگویی است. - Larry Bossidy & Ram Charan / اعدام: نظم و انضباط در مورد انجام کارها

سازندگان برتر نرم افزار نه با ضریب 10X یا 100X ، یا حتی 1,000X ، بلکه 10,000،XNUMXX ، بهره وری بیشتر از نرم افزار سازان متوسط ​​دارند. - ناتان میروولد ، رئیس دانشمند سابق ، مایکروسافت

و مورد علاقه من:

به کارمندان خود هر فرصتی برای موفقیت بدهید و اگر نمی توانند موفق شوند به آنها فرصت موفقیت در جای دیگر را بدهید. گاهی اوقات این به معنای اخراج آنها است. - نمی توانم به یاد بیاورم چه کسی این حرف را به من زده است ، اما این موضوع با من گیر کرده است.

کاش می توانستم تمام روز را دور بزنم و اینها را بارها و بارها و بارها و بارها تکرار کنم و امیدوارم که حداقل یک نفر به آن گوش دهد.

3 نظرات

  1. 1
  2. 2

    Eeps ، امیدوارم هفته شما را بدتر نکنم ، شاید حواس پرتی متفکرانه ای داشتم؟

    مورد علاقه من احتمالاً "کسانی که ترک خورده اجازه می دهند در نور" باشند - تام پیترز ، چون من مطمئناً کرک شده هستم. دنبال کردن دقیق آن نقل قول ماریو آندری است ، زیرا من واقعاً باید آن را گوش کنم و خیلی محتاط نباشم. سرانجام ، من دوست دارم ، "اولین قدم در یک" نمایشی "؟ برنامه تغییر سازمانی بدیهی است؟ ؟؟ تغییر شخصی چشمگیر! " - RG ، اگرچه عبارات بهتری را برای آن شنیده ام ، به عنوان مثال ، "اگر می خواهید جهان را تسخیر کنید ، ابتدا باید خود را تسخیر کنید" یا "انقلابی با ساختار اقتصادی-اجتماعی جامعه آغاز نمی شود و کار خود را به سمت پایین به سمت فرد بیندازید ، اما در درون یک فرد ، می توانید به ساختار اقتصادی - اقتصادی جامعه برسید. " باز هم اینها عبارتهایی از جمله هستند ، اولین تصویری که احتمالاً از هنر جنگ است ، حداقل از نظر یک فیلسوف شرقی. دوم ، باور کنید یا نکنید ، از جوزف بویز ، یکی از هنرمندان مورد علاقه من ، که عمدتا در دهه 60 و 70 فعال است.

    و RG کیست؟

  3. 3

    Summae ،

    صحبت با شما لذت بخش بوده است. اوقات دشوار من ارتباطی با وبلاگ نویسی من نداشته است ، این محل فروش من است!

    من مطمئن نیستم که RG کیست ... این مرجع یکی از سخنرانی های تام پیتر بود.

    من با شما موافقم و این واقعیت را می پسندم که همه آن نقل قول ها نیاز به کسی دارند که در مورد تنها چیزی که واقعاً در تغییر = خود کنترل دارند ، اقدام کند!

شما چه فکر میکنید؟

این سایت از Akismet برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بدانید که چگونه نظر شما پردازش می شود.