PROskore شما چیست؟

جوانمرد

در حال حاضر حرکات زیادی در حال وقوع است به ثمر رساندن صنعت. من فکر می کنم Klout اخیراً بسیار مورد انتقاد قرار گرفته است ... سخت است که اولین شخص در هر زمینه ای باشد. متشکرم که کسی وظیفه سخت توسعه نمره اقتدار اول را در صنعت به عهده گرفت و امیدوارم بتواند الگوریتم های خود را تطبیق داده و به توسعه آنها ادامه دهد.

یکی از رقبایی که می بینم به خوبی در حال خزیدن است PROskore. الگوریتم آنها فقط بر اساس رفتارهای اخیر ساخته نشده است (همانطور که Klout به نظر می رسد) ، بلکه بر اساس شبکه ها ، تجربه و اتصالات ساخته شده است. در اینجا ویدیویی آورده شده است که PROskore را توضیح می دهد:

PROskore یک ویژگی خوب دیگر اضافه می کند: توانایی مطابقت ارائه دهندگان با تامین کنندگان محصولات و خدمات. اگر به دنبال یک متخصص SEO هستید ، این سیستم می تواند کسی را پیدا کند که دارای رتبه خوبی باشد و از لحاظ جغرافیایی در نزدیکی آن باشد. این عالی است ... به شما این امکان را می دهد یافتن راهنما و دنبال فرصت در این نزدیکی هست، یا در اطراف خود نیز استعدادیابی کنید.

به نظر من

اگرچه در "امتیاز حرفه ای" مانند این یک نقص وجود دارد و آن این است که این امر به میزان زیادی از اتصال یک فرد تأثیر می گذارد. هزاران دکترا در حال حاضر در پشت صحنه شرکت هایی مانند گوگل ، اپل و مایکروسافت مشغول به کار هستند که بسیار درخشان هستند ، هر روز دنیا را تغییر می دهند ، اما خود را از نظر اجتماعی در آنجا قرار نمی دهند. من معتقدم که این امتیاز ، مانند سایر امتیازات ، به جای کاوش در عمق بیشتر ، سطح را خراش می دهد.

این الگوریتم های scorking به برون گراها پاداش دهید و درون گراها را مجازات کنید. واقعیت این است که همه ما نمی توانیم برون گرا باشیم ... و شرکت ها برای موفقیت باید به هر دو نیاز داشته باشند. بنابراین ، برای کوتاه مدت ، فکر می کنم این برنامه های امتیازدهی برای ما که به دنبال کانون توجه هستیم فوق العاده هستند. من هشدار می دهم اگر مشتری یا کارمندان شما پروانه های اجتماعی نباشند ، در این مرحله مشاغل را بر مبنای مبارزات بازاریابی یا جذب خود بر اساس هر یک از این نمرات احتیاط می کنم. از نمرات در جایی که معنا دارند استفاده کنید!

من PROskore را خیلی دوست دارم ، اما آخرین انتقاد من انتقادی است که من با بیشترین الگوریتم های امتیازدهی دارم. بسیار عالی است که شما در حال حاضر اطلاعاتی را در اختیار من قرار می دهید ... اما تا وقتی که به من نگویید چه کاری باید انجام دهم اطلاعات بی فایده هستند. اگر PROskore به مردم توصیه می کند ارتباطات بیشتر ، تجربیات بیشتر یا سایر توصیه های عالی را بدست آورند ، سیستم از لحاظ نمایی قدرتمندتر خواهد بود. Klout قبلاً بازخورد می داد ... اما دیگر آن را در سایت آنها نمی بینم.

این کافی نیست که به مردم نشان دهد چگونه نمره می گیرند ، به آنها بیاموزید که چگونه آن را بهبود بخشند!

2 نظرات

  1. 1

    پست خوب داگلاس. شما در مورد پاداش دادن به برون گراها در مقابل درون گراها مردید. در واقع ، این یکی از دلایلی است که ما (PROskore) افراد را بر اساس چیزی بیش از تأثیر اجتماعی امتیاز می دهیم. ما سوابق تحصیلی و سابقه کار را در نظر می گیریم. من معتقدم که ما تنها پلت فرم برای انجام این کار هستیم ...

    ما در حال شروع کار هستیم ... با تشکر از پوشش!

شما چه فکر میکنید؟

این سایت از Akismet برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بدانید که چگونه نظر شما پردازش می شود.