آیا شرکت شما اگر زندگی شما به آن بستگی دارد وبلاگ می زند؟
برخی از مردم فکر می کنند وبلاگ نویسان در زیرزمین ما با جعبه های پیتزا و شبنم کوهی در همه جا غرق شده اند. دیدگاه دیگری از وبلاگ نویسان وجود دارد که ممکن است از آن بی اطلاع باشید. وبلاگ نویسان افرادی اجتماعی هستند که هوس ارتباط (و گاهی توجه!) دارند.
امروز، من یک بحث فوق العاده با یک گروه تجاری محلی داشتم. من این فرصت را داشتم تا تجربیات خود را در مورد وبلاگ نویسی با گروه مورد بحث قرار دهم و بینشی در مورد استراتژی های وبلاگ نویسی شرکت ارائه دهم. سخنرانی بسیار مورد قبول واقع شد و من از آن بسیار لذت بردم.
نکته جالب در مورد این سخنرانی این است که همه چیز از وبلاگ نویسی اتفاق افتاده است. شرکت کنندگان از یک استاد رئیس بخش در دانشگاه دولتی بال به نماینده IT از یک کارخانه تولیدی. من کمی ترسیده بودم - آنها کنجکاو، آگاه و درگیر بودند. اگر وبلاگ نویسی نبود، هرگز این افراد را نمی دیدم.
شروع کردم به وبلاگ نویسی بعد کمک کردم پت کویل به وبلاگ با هم، ما یک وبلاگ باز برای مردم ایندیاناپولیس ایجاد کردیم تا داستان خود را در مورد اینکه چرا شهر را دوست داشتند، بگویند. پت با ران برومبارگر، یک کارآفرین منطقه ای و صاحب کسب و کار فناوری ملاقات کرد و درباره وبلاگ نویسی من بحث کرد. رون یک تجارت محلی را راه اندازی می کند تا مردم منطقه را برای بحث در مورد فن آوری و تفکر دور هم جمع کند وبلاگ نویسی شرکتی موضوع بسیار خوبی برای آنها برای بحث خواهد بود. بنابراین ران و پت با من ناهار خوردند و ما آن را تنظیم کردیم.
همه از وبلاگ نویسی
فرصت هایی برای همه حاضران وجود داشت و چشمان بسیاری از آنها روشن شد. برخی صفحات یادداشت نوشتند. من سرهای تکان دهنده را دیدم (شاید یکی از آنها از خستگی - همه به اندازه من در مورد وبلاگ نویسی هیجان زده نمی شوند). با این حال، این یک فرصت عالی و یک گروه فوقالعاده از مردم برای بحث در مورد این فناوری بود.
بیشتر گفتگوها حول ترس شرکتهایی که این گام را برمیدارند متمرکز بود – این بزرگ است. مانند هر ابتکار مهم دیگری، وبلاگ نویسی به یک استراتژی و برخی دستورالعمل ها در داخل یک شرکت نیاز دارد. اگر به درستی انجام دهید، شرکت و خودتان را به عنوان رهبران فکری در صنعت خود به جلو سوق خواهید داد، اولین نفری باشید که در مکالمات پیرامون محصول خود به میکروفن می پردازد و روابط شخصی با مشتریان و مشتریان بالقوه خود ایجاد می کنید.
یکی از درکهایی که به آن رسیدیم این بود که شرکتها باید فناوریهای جدید را بپذیرند و بپذیرند تا اینکه با ترس به آنها فشار بیاورند. یک نمونه این بود
ممنوعیت ارسال پست توسط ورزشکاران در ایالت کنت در فیس بوک. تصور کنید اگر مدیران این فرصت را داشتند تشویق و نظارت کنید درعوض اقدامات ورزشکاران در فیس بوک. آیا این یک منبع استخدام خارق العاده نیست؟ من هم اینچنین فکر میکنم.وقتی با استاد بال استیت صحبت میکردم، فکر میکردم که دیدن وبلاگهای دانشجوی سال اول در اینترنت، آموزش دانشآموزان دبیرستانی در مورد زندگی کالج، دوری از خانه، و تجربیات آزادی و دانشگاه چقدر شگفتانگیز خواهد بود. این یک وبلاگ تأثیرگذار است!
وبلاگ نویسی من نیز من را در این سایت فرود آورد شورای انسانیت ایندیانا امشب، جایی که راجر ویلیامز، رئیس مؤسسه رهبری اضطراری را ملاقات کردم. راجر از شبکه های اجتماعی برای هماهنگی و ایجاد جوامع خود از رهبران جوان در منطقه استفاده می کند. وای!
من همچنین نمایندگانی از کمک به جانبازان و خانواده های بی خانمان. این سازمان باورنکردنی به جانبازان بیخانمان کمک میکند تا با برنامههای بلندمدت مشاوره و مراقبت، دوباره روی پای خود بایستند. آنها در حال حاضر 140 دامپزشک بی خانمان را در برنامه خود دارند که برای آنها غذا، سرپناه، محل کار و غیره فراهم می کنند.
اشتیاق این مؤسسات غیرانتفاعی فوقالعاده بود، و من از این که چگونه فرصتها را در فناوری میدیدند، تشویق شدم. دوگانگی خاصی بین این دو گروه وجود داشت. گروه صبح کسبوکارهای موفقی داشت که در مورد فناوریهای جدید کنجکاو بودند و شاید کمی نگران بودند که این چالشهای جدید چه چیزی به همراه خواهد داشت. گروه عصر تشنه فناوری بعدی بودند که آنها را سریعتر و کارآمدتر با افراد دیگر مرتبط کند.
من فکر می کنم وقتی کار شما پس انداز دامپزشکی یا پیدا کردن وعده غذایی بعدی برای گرسنه باشد ، هر فناوری که کمک کند عالی است.